Manutentionnaire

Description de l’entreprise

Construction

Description des tâches et responsabilités

• Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention 
• Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise 
• Acheminer les commandes 
• Faire des étiquettes et les joindre à la marchandise 
• Envelopper la marchandise •Emballer et déballer la marchandise 
• Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise 
• Installer, brêler et fixer la marchandise 
• Entreposer la cargaison et la marchandise 
• Assurer le transport et la répartition de la marchandise 
• Organiser et tenir un inventaire à jour 
• Fonctions et activités des superviseurs : 5 à 10 personnes
• Conditions de travail et capacités physiques : Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, tâches répétitives, manipuler des charges lourdes, délais serrés, dextérité manuelle, souci du détail, coordination oeil-main, poids manipulé jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités et compétences recherchées

• Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches 
• Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT) 
• Expérience en aménagement paysager 
• Construction commerciale et/ou industrielle 
• Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel 
• Chariot élévateur à fourche pour palettes 

Exigences spécifiques à l’emploi

• Esprit de collaboration 
• Gestion du temps 
• Sens des responsabilités 
• Fiable 
• Sens de l'organisation 
• Flexibilité
• 
  

Niveau de scolarité demandé

•Aucun certificat, diplôme ou grade

Horaire de travail

•Soir, horaire flexible, jour, fin de semaine, conditions d’emploi : Permanent, temps plein

Conditions salariales

•Salaire : 18,83 à 21,00 de l’heure (À négocier) / 40 à 60 heures par semaine

Comment postuler

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
•un citoyen canadien;
•un résident permanent;
•un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Comment postuler
Candidature directe
Par Candidature directe
Autres façons de postuler
Par courriel
rh.international@synergy.ca
Par téléphone
450-586-1400 : Entre 08:00 et 17:00
En personne
401, rue des Ateliers, Lavaltrie, QCJ5T 3R3 : Entre 08:00 et 17:00
Ce qui doit accompagner votre candidature :
•Réponses aux questions de présélection suivantes :
oÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Commentaires et renseignements pertinents

Avantages santé
•Régime de soins de santé
Avantages financiers
•Prime
Autres avantages
•Autres avantages

Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
•Vérification de casier judiciaire

Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
•Extérieur
•Poussiéreux
•Bruyant
Milieu de travail
•Entrepôt
Renseignements sur l’emploi
•Emplacement : Lavaltrie, QCJ5T 3R3
•Lieu de travail : Sur place
•Commence dès que possible
•Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
•Postes vacants : 1 poste vacant
•Occasions de développement de l'esprit d'équipe
•Programme de mieux-être

Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
•Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
•Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
•Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
•Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
•Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
•Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
•Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
•Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
•Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
•Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
•Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
oAvez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
oHabitez-vous près du lieu de travail?
Ce qui pourrait être requis plus tard au cours du processus de recrutement :
•Des références attestant de l'expérience

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